在新世纪的经济大潮中，现代工业呈迅猛发展的势头，工业生产设备已进入数字化时代，而技术人员短缺的现象却日益突出，高技术人才望往都被一些外企和其他大型企业用比普通工种高出几倍的高薪聘用，据国家权威部门统计，我国的高级技术人员短缺60多万人，中级技术人员短缺几百万人。我市作为一个重要的劳务输出基地，邻京、津、泸等众多现代化工业制造重地，面对这个巨大的市场，他们对我们是一次挑战，也是一个很难得的机遇，培养新一代技术人才，提高我市劳动者的技术，提高
在新世纪的经济大潮中，现代工业呈迅猛发展的势头，工业生产设备已进入数字化时代，而技术人员短缺的现象却日益突出，高技术人才望往都被一些外企和其他大型企业用比普通工种高出几倍的高薪聘用，据国家权威部门统计，我国的高级技术人员短缺60多万人，中级技术人员短缺几百万人。我市作为一个重要的劳务输出基地，邻京、津、泸等众多现代化工业制造重地，面对这个巨大的市场，他们对我们是一次挑战，也是一个很难得的机遇，培养新一代技术人才，提高我市劳动者的技术，提高